Соціальне страхування

Призначення пенсії зі зниженням пенсійного віку

Адміністрація підприємства, на якому працює жінка, котрій в січні 2012 р. виповнилось 54 роки, повідомила про те, що посаду, на якій вона працює, буде скорочено. Чи матиме вона право на достроковий вихід на пенсію?


Згідно з пп. «г» частини першої п. 1 ст. 26 Закону про зайнятість населення (у редакції, чинній з 01.10.2011 р.) працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв’язку, зокрема, із скороченням чисельності або штату працівників, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування. Необхідний пенсійний вік жінки для цього випадку — 56 років 6 місяців.

Оскільки жінку звільнятимуть з роботи за 2 роки 6 місяців до досягнення пенсійного віку, права на призначення пенсії зі зниженням пенсійного віку вона не матиме.

«Гарячі лінії»

Дата: 15 грудня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00