Соціальне страхування

Право держслужбовця на вихід на дострокову пенсію за станом здоров’я

Статтею 21 Закону № 3721 передбачено, що особам, трудовий договір з якими розірвано за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування, з ініціативи роботодавця, зокрема у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої ст. 28 Закону про пенсійне страхування (для жінок — 30 років).


Тобто жінка, яка народилась у червні 1959 р., має право на пенсію після досягнення 58 років. За умови звільнення її відповідно до п. 2 ст. 40 КЗпП за станом здоров'я, як це передбачено ст. 21 Закону № 3721, вона матиме право на пенсію після досягнення 56 років 6 місяців.

Крім того, Прикінцевими положеннями Закону про пенсійне страхування передбачено, що до 01.01.2015 р. право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55  років, за наявності страхового стажу не менше 30  років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст. 28 цього Закону, зменшується на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону про пенсійне страхування, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого цією статтею, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію.

Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого ст. 26 Закону про пенсійне страхування, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії.

Статтею 37 Закону про держслужбу передбачено, що на одержання пенсії держслужбовців мають право жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої ст. 28 цього Закону (30 років), у тому числі стажу держслужби не менш ніж 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах держслужбовців, а також особи, які мають не менш ніж 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад держслужбовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія держслужбовцям призначається в розмірі 80% від суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 р. — страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Тобто жінка, якій достроково в 55  років було призначено пенсію згідно з нормами Закону про пенсійне страхування, після досягнення пенсійного віку, визначеного ст. 26 цього Закону, та у разі дотримання вимог, передбачених ст. 37 Закону про держслужбу, матиме право на призначення пенсії держслужбовця.

Слід зауважити, що до 20-річного стажу роботи, що дає право на пенсію держслужбовця, зараховується час роботи на посадах, віднесених до категорій посад держслужбовців, визначених ст. 25 Закону про держслужбу, а також на посадах, віднесених Кабінетом Міністрів України до відповідних категорій посад держслужбовців.

Статтею 25 Закону про держслужбу передбачено категорії посад держслужбовців, перелік посад і органів, у яких працюють держслужбовці. Посади працівників державних податкових адміністрацій (інспекцій), які мають спеціальні звання, цією статтею не передбачено.

Отже, період роботи в ДПС на посадах, за якими присвоюються спеціальні звання, до 20-річного стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад держслужбовців, що дає право на призначення пенсії держслужбовця незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку, не зараховується.

Проте з 01.01.2014 р. набере чинності Закон № 4050, ст. 49 якого передбачено, що на одержання пенсії за віком держслужбовця мають право, зокрема, особи, які мають не менше 20 років стажу держслужби, до якого включається час роботи (період), визначений пунктами 1 — 7 та 9 — 11 частини другої ст. 35 цього Закону, — незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Пунктом 7 ст. 35 зазначеного Закону передбачено зарахування до стажу держслужби часу перебування на посадах, на яких присвоюються спеціальні звання.

Крім того, водночас з набранням чинності Законом № 4050 наберуть чинності зміни, внесені до Податкового кодексу. Зокрема, п. 344.1 ст. 344 цього Кодексу передбачено, що пенсійне забезпечення посадових осіб органів ДПС України здійснюється в порядку та на умовах, передбачених Законом № 4050.

При цьому період роботи зазначених осіб (у тому числі тих, яким присвоєно спеціальні звання) в органах ДПС зараховується до стажу держслужби та стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад держслужбовців, що дає право на призначення пенсії відповідно до Закону № 4050 незалежно від місця роботи на час досягнення віку, передбаченого цим Законом.

Отже, за умови, якщо на момент набрання чинності зазначеними змінами особа продовжуватиме працювати в податковій адміністрації, час її роботи на посаді, за якою присвоєно спеціальне звання, буде зараховано до 20-річного стажу держслужби, який дає право на призначення пенсії держслужбовця незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку.

«Гарячі лінії»

Дата: 21 лютого, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42