Оплата праці

Проведення індексації заробітної плати у грудні 2014 року та січні 2015 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 101%. Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення заробітної плати місяць підвищення вважається базовим, і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати перевищує суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця (у базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1,0 або 100%) наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше, ніж сума індексації, яка виплачується на момент підвищення, то здійснюється підвищення розміру заробітної плати та виплачується сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення.

Враховуючи те, що на підприємствах, в установах та організаціях підвищення заробітної плати (з урахуванням підвищення доплат, надбавок та інших виплат, які не мають разового характеру і передбачені чинним законодавством) відбувається у різні періоди, базові місяці для обчислення індексу для проведення індексації також можуть бути різними. Підприємства, установи та організації самостійно мають здійснювати розрахунки індексів для проведення індексації на підставі офіційних публікацій Держстату України.

Індекси споживчих цін за даними Держстату України (далі — ІСЦ), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації (%), наведено в табл. 1.

Таблиця 1

Роки

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2013

100,2

99,9

100,0

100,0

100,1

100,0

99,9

99,3

100,0

100,4

100,2

100,5

2014

100,2

100,6

102,2

103,3

103,8

101,0

100,4

100,8

102,9

102,4

101,9

 

 

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у грудні 2014 р. та січні 2015 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для  проведення індексації (місяці підвищення заробітної плати)

Величина приросту ІСЦ для  проведення індексації (%):

у грудні 2014 р.

у січні 2015 р.

у 2013 році:

січень

19,3

21,6

лютий

19,4

21,7

березень

19,4

21,7

квітень

19,4

21,7

травень

19,3

21,6

червень

19,3

21,6

липень

19,4

21,7

серпень

20,2

22,5

вересень

20,2

22,5

жовтень

19,8

22,0

листопад

19,5

21,8

грудень

18,9

21,2

у 2014 році:

січень

18,7

20,9

лютий

18,0

20,2

березень

15,5

17,6

квітень

11,8

13,9

травень

7,7

9,7

червень

6,6

8,7

липень

6,2

8,2

серпень

5,4

7,4

вересень

2,4

4,3

жовтень

-

1,9

листопад

-

-

грудень

-

-

 

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення заробітної плати працівників відбулось у січні 2013 р. (базовий місяць) і до грудня 2014 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2014 р. у такому випадку становить 19,3%.

Розрахунок ІСЦ:

19,3% = 1,011 × 1,022 × 1,033 × 1,038 × 1,014 × 1,037 × 1,024 × 100 - 100, де

1,011 - ІСЦ за лютий 2013 р. - лютий 2014 р. (0,999 × 1,000 ×  1,000 × 1,001 × 1,000 × 0,999 × 0,993 × 1,000 × 1,004 × 1,002 × 1,005 ×  1,002 × 1,006);

1,022 - ІСЦ за березень 2014 р. (102,2 : 100);

1,033 - ІСЦ за квітень 2014 р. (103,3 : 100);

1,038 - ІСЦ за травень 2014 р. (103,8 : 100);

1,014 - ІСЦ за червень - липень 2014 р. (101,0 × 1,004 : 100);

1,037 - ІСЦ за серпень - вересень 2014 р. (100,8 × 1,029 : 100);

1,024 - ІСЦ за жовтень 2014 р. (102,4 : 100).

ІСЦ за листопад 2014 р. перевищив поріг індексації і становив 101,9%, тому у січні 2015 р. індексація має здійснюватися з урахуванням цього індексу на величину приросту індексу споживчих цін 21,6% (1,011 × 1,022 ×
× 1,033 × 1,038 × 1,014 × 1,037 × 1,024 × 1,019 × 100 - 100).

Обчислення суми індексації

Заробітна плата за грудень 2014 р. становитиме 2300 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у 2014 р. - 1218 грн.).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у  грудні 2014 р., якщо підвищення заробітної плати було у січні 2013 р., становить 19,3%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 235,07 грн. (1218 × 19,3 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 2535,07 грн. (2300 + 235,07).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

«Гарячі лінії»

Дата: 3 травня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42