Оплата праці

Неповна зайнятість та відпустка одночасно

Як визначити суму індексації, якщо працівник працював на умовах неповної зайнятості та частину місяця перебував у щорічній відпустці?


Пунктом 4 Порядку № 1078 передбачено, що у разі якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Вищезазначене положення стосується також працівників, які перебували у відпустці, на лікарняному або у відрядженні.

Водночас виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати (лікарняні, відпускні, оплата днів відрядження), не підлягають індексації, оскільки при їх розрахунку вже було враховано індексацію.

У разі якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу та на цей місяць припадає лікарняний, відпустка або відрядження, то застосовується подвійна пропорція при обчисленні суми індексації за цей місяць.

Приклад

Працівник працює на 0,5 ставки (неповний робочий день) з посадовим окладом 4200 грн. За квітень 2016 р. йому нараховано заробітну плату за 11 робочих днів у сумі 1080 грн. та відпускні за 14 календарних днів у сумі 1350 грн. Базовий місяць для проведення індексації - березень 2015 р. Як нарахувати суму індексації за квітень 2016 р.?

Коефіцієнт індексації для базового місяця - березня 2015 р. становить 18,3%.

Спочатку визначаємо суму індексації за повністю відпрацьований робочий час у квітні 2016 р., яка становить 252,17 грн. (1378 × 18,3 : 100).

Сума індексації пропорційно відпрацьованому часу працівника становить 126,09 грн. (252,17 × 0,5).

За фактично відпрацьовані робочі дні у квітні 2016 р. сума індексації становить 66,04 грн. ((126,09 : 21) × 11).

«Гарячі лінії»

Дата: 29 листопада, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42