Соціальне страхування
Тема: Організація діяльності підприємств, Труд і зарплата

Індексація заробітної плати у травні та червні 2016 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально-обов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у квітні та травні 2016 р. наведено в табл. 2.

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення заробітної плати працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до травня 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2016 р. у такому випадку становить 38%.

Розрахунок ІСЦ:

38% = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 100 - 100, де

1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),

1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),

1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),

1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),

1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100 : 100).

ІСЦ за грудень 2015 р. — квітень 2016 р. становив 105,8% (1,007 × 1,009 × 0,996 × 1,010 × 1,035 × × 100), тобто перевищив поріг індексації (з січня 2016 р. - 103%), тому у червні 2016 р. проведення індексації має здійснюватись з урахуванням цього індексу.

Величина приросту ІСЦ для індексації заробітної плати у червні 2016 р. становить 46%.

Заробітна плата за травень 2016 р. становитиме 4500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у травні — червні 2016 р. — 1450 грн.).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2016 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 р., становить 38%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 551 грн. (1450 × 38 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5051 грн. (4500 + 551).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

«Гарячі лінії»

Дата: 1 листопада, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42