Запит  
   
Починаючи з дати  
   
Закінчуючи датою  
Нові відповіді: Оплата праці
Чи має право фізична особа — підприємець оформити чорнобильську відпустку терміном на 16 календарних днів?
Чи може бути надано ветерану війни, який одночасно є постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, дві додаткові відпустки?
Чи може бути надано щорічну відпустку працівнику зі святкового (вихідного) дня?
Чи можливо відпустку у зв’язку з усиновленням дитини, яка надається тривалістю 56 календарних днів, ділити на частини?
На підприємстві працюють охоронці за вахтовим методом з підсумованим обліком робочого часу. Чи може кількість надурочної роботи одного охоронця за рік перевищувати 120 год?
Працівниця підприємства, яка має двох дітей віком до 15 років (молодшій дитині виповнилося два роки), перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У квітні 2017 р. працівниця вийшла на роботу на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, за 2017 р.?
Чи скорочується на одну годину напередодні святкового (неробочого) дня тривалість робочого дня для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу?
Чи має право підприємство в умовах сезонності виробництва запроваджувати режим неповного робочого часу з метою залишення працівників на робочих місцях?
Працівника прийнято на роботу у жовтні 2017 р. Останнє підвищення посадових окладів на підприємстві відбулося у березні 2017 р. Який порядок проведення індексації для такого працівника?
З 01.09.2017 р. посадові оклади педагогічних працівників підвищено на два тарифні розряди. Як для таких працівників розрахувати індексацію?
Чи враховується при розрахунку середньої заробітної плати виробнича премія, яку у зв’язку з відсутністю фінансових можливостей було виплачено лише в одному місяці року?
Згідно з наказом від 25.09.2017 р. працівнику надано щорічну відпустку на 14 календарних днів з 09.10.2017 р. Який розрахунковий період для обчислення відпускних?
Чи має право працівник відкликати раніше подану заяву про звільнення?
Хто має підписувати повідомлення ДФС про прийняття особи на посаду директора новоствореного підприємства?
Чи може особа керувати підприємством на підставі цивільно-правового договору?
На підприємстві застосовується колективна (бригадна) форма організації праці. Яким чином розподілити колективний заробіток між членами бригади для врахування індивідуального внеску кожного робітника?
Працівник працює за основним місцем на 0,5 ставки (дев'ятий розряд за ЄТС — 2 768 грн, а 0,5 ставки — 1 384 грн) і отримує разом з доплатою до мінімальної зарплати 1 600 грн, а з травня 2017 р. прожитковий мінімум становить 1 684 грн. Як це вплине на індексацію заробітної плати?
Працівника за два місяці попереджено про звільнення у зв’язку із скороченням штату. Чи може працівник звільнитися раніше двомісячного терміну та чи буде виплачено вихідну допомогу у такому випадку?
Працівник виявив бажання піти у щорічну відпустку. Проте у зв’язку з хакерською атакою всієї комп’ютерної мережі підприємства бухгалтерія не в змозі розрахувати та виплатити відпускні в законодавчий термін. Чи можна виплату відпускних здійснити в інший термін?
Колективним договором на підприємстві передбачено надання відпустки для вирішення соціально-побутових питань тривалістю три календарні дні та надання за наявності коштів винагороди за безперервний стаж роботи. Чи підлягають компенсації при звільненні зазначені дні відпустки та чи виплачується винагорода?