Запитання - відповіді за тегом

трудовий договір
Студент на час літніх канікул протягом червня — серпня 2016 р. працюватиме за цивільно-правовим договором. Чи матиме у такому випадку батько право на податкову знижку на навчання дитини, якщо його дитина навчається у виші та паралельно працює за таким договором?
З працівником у червні 2016 р. укладено трудовий договір за сумісництвом, а з 12 грудня — договір ЦПХ. Як правильно заповнювати дані таблиці 5 звіту за формою № Д4?
Чи повинна фізична особа — підприємець видавати наказ про надання відпустки своїм працівникам?
Особа працює за трудовим договором на підприємстві, тобто є найманим працівником. Водночас зазначений працівник зареєстрований у контролюючому органі як особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, проте дохід від цієї діяльності не отримує. Чи потрібно сплачувати єдиний внесок за себе в такому разі?
Чи зобов’язані платники податків, які мають відповідні свідоцтва, що надають право провадити незалежну професійну діяльність, відмовитися від такого права та здати свідоцтва у разі якщо вони не перебувають на обліку в органах ДФС як самозайняті особи, а працюють за трудовим договором?
ФОП приймає на тимчасову роботу працівника за трудовим договором. Чи необхідно повідомляти про це ДФС?
У зв’язку зі скрутним становищем підприємство майже припинило свою діяльність. Чи може засновник виконувати функції директора, не отримуючи заробітну плату?
Працівника за два місяці попереджено про звільнення у зв’язку із скороченням штату. Чи може працівник звільнитися раніше двомісячного терміну та чи буде виплачено вихідну допомогу у такому випадку?
Чи має право працівник відкликати раніше подану заяву про звільнення?
20.05.2017 р. з працівником було укладено трудовий договір, а 07.02.2018 р. його звільнено у зв’язку з переведенням на інше підприємство. При цьому він повністю використав щорічну відпустку, надану йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Чи повинно підприємство при звільненні працівника відрахувати кошти за невідпрацьовані дні відпустки?
Чи вважається керівник підприємства у період відпустки або тимчасової непрацездатності таким, що виконує свої посадові обов’язки? Чи має він право в окремих випадках, пов’язаних з виробничою необхідністю, у цей час виходити на роботу, погоджувати та підписувати документи?
Чи нараховується єдиний внесок на заробітну плату засуджених, які відбувають покарання в місцях позбавлення волі?
Підприємство неправильно відоб­разило у реквізитах форми № 1ДФ кількість працюючих за трудовими договорами. Як відкоригувати та подати уточнюючу форму, якщо інших помилок в ній немає?
Працюю в компанії два роки, планую взяти відпустку в серпні терміном 14 днів. Керівник відмовляється її надавати, аргументуючи, що в мене є лише 10 днів (рахує два дні на місяць) від попередньої. Чи можна взяти відпустку авансом?