Новини

Поновлений за рішенням суду працівник має право на відпустку

30.11.2016 / 17:50

Мінсоцполітики України повідомлено, що у разі незаконного звільнення працівник за рішенням суду повинен бути поновлений на попередній роботі з дати його звільнення.

За весь час вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, він має право використати щорічну відпустку, тривалість якої визначається пропорційно з дати поновлення на роботі і до кінця його робочого року.

Зазначено: якщо при звільненні, визнаному судом незаконним, працівнику було виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, то після його поновлення на роботі він не має права на використання цих днів відпустки. Також не передбачено повернення працівником виплачених йому коштів за відпустку при звільненні чи зарахування їх в рахунок суми за відпустку, що надається за період вимушеного прогулу.

(Лист від 28.10.2016 р. № 1500/13/84-16)

«Гарячі лінії»

Дата: 31 серпня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42