Новини

Антидискримінаційні поправки до проекту Трудового кодексу

29.03.2017 / 18:00

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянув положення проекту Трудового кодексу щодо заборони дискримінації у сфері праці.

Так, у ст. 3 проекту Трудового кодексу перелік ознак, за якими забороняється дискримінація у сфері праці, запропоновано доповнити, зокрема, такими як:

  • сексуальна орієнтація;
  • ставлення до статевості чи статевих відносин;
  • гендерна ідентичність;
  • вагітність;
  • звернення чи ймовірне звернення про соціальну відпустку або відпустку для догляду за дитиною чи у зв’язку з усиновленням дитини;
  • належність до категорії внутрішньо переміщених осіб;
  • призов чи можливість призову на мобілізаційні навчання або військову службу під час мобілізації;
  • участь в антитерористичній операції;
  • шлюбний стан;
  • належність до філософських або інших світоглядних переконань.

Як повідомили у секретаріаті Комітету, з тексту проекту Трудового кодексу не вилучено норми, що містять заборону дискримінації у сфері праці.

Крім того, члени Комітету підтримали поправку, яка передбачає, що дискримінація у будь-якій формі та за будь-якими ознаками у сфері праці забороняється. За неї проголосовано, оскільки її редакція не містить обмеженого переліку ознак, за якими можуть бути дискриміновані суб’єкти трудових відносин.

З метою врегулювання окремих положень проекту Трудового кодексу № 1658, який готується до другого читання, 11 квітня 2017 р. відбудеться засідання Комітету.