Новини

За несвоєчасну виплату зарплати відповідальність роботодавців пропонують посилити

28.07.2017 / 11:00

Верховна Рада зареєструвала проект закону  № 7002 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати».

Законопроектом передбачається запровадити посилення відповідальності посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян —суб’єктів підприємницької діяльності за порушення строків виплати працівнику винагороди за працю шляхом:

- зобов’язання  роботодавця одночасно з виплатою компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» сплатити працівнику пеню у розмірі 0,2 % неотриманої суми заборгованості з доходу за кожний день затримки;

- надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати та інших сум, належних працівникові, на термін більше 15 днів;

- розширення підстав для видання судових наказів, зокрема у разі, якщо заявлено вимогу не лише про стягнення заборгованої заробітної плати, але й також нарахованої на день виплати суми відшкодування частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків їх виплати;

- позбавлення в судовому порядку посадової особи права займати певні посади протягом трьох років у разі повторного порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не в повному обсязі;

- звільнення від кримінальної відповідальності посадової особи у разі здійснення цією особою виплати як заборгованої заробітної плати, так і відповідного відшкодування;

- заборони перерахування коштів для сплати сум єдиного соціального внеску без одночасного представлення платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати;

- введення норми щодо перерахунку податку на доходи фізичних осіб відповідно до виплачених коштів;

- забезпечення позачергового порядку виплати заробітної плати (в тому числі заборгованої);

- зобов’язання керівника підприємства-боржника письмово повідомити виборний орган первинної профспілкової організації (за її наявності) про ознаки банкрутства;

- уточнення підстав для порушення справи про банкрутство тощо.

«Гарячі лінії»

Дата: 31 серпня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42