Новини

Звільнення сумісника з основного місця роботи: чи повідомляти роботодавця

14.09.2017 / 17:00
Звільнення сумісника з основного місця роботи: чи повідомляти роботодавця

Законодавством про працю надано право працівникам виконувати роботу на умовах сумісництва.

При цьому не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи.

Також не передбачено відповідальності роботодавця за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.

У разі повідомлення роботодавця працівнком-сумісником про звільнення з основного місця роботи і бажання зробити роботу за суміництвом основним місцем роботи, роботодавцю слід видати відповідні накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.

(Лист Мінсоцполітики України від 09.06.2017 р. № 294/0/22-17/134)

 

«Гарячі лінії»

Дата: 28 вересня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42