З 02.12.2017 р. набере чинності Закон України від 16.11.2017 № 2211-VIII «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів», яким внесено зміни до ст. 73 КЗпП:
25 грудня — католицьке Різдво Христове визнано офіційним святковим днем, у який робота не провадитиметься;
святковий день 2 травня скасовано, а 1 травня — День міжнародної солідарності трудящих перейменовано на День праці.
Зверніть увагу, що відповідно зменшилась розрахункова норма робочого часу за грудень і за 2017 р. у цілому. Так, для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів розрахункова норма тривалості робочого часу зменшилася:
при 40-годинному робочому тижні: за грудень – зі 168 до 160 год, за 2017 р. — з 1986 до 1978 год;
при 39-годинному робочому тижні: за грудень зі 163,8 до 156 год, за 2017 р. — з 1942,2 до 1934,4;
У разі якщо на підприємстві вже видано наказ про надання щорічної відпустки та/або додаткової відпустки працівнику, який має дітей, на кінець грудня 2017 р., то слід внести зміни до відповідного наказу.
Оновлений розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 р.
