З 02.12.2017 р. набере чинності Закон України від 16.11.2017 № 2211-VIII «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів», яким внесено зміни до ст. 73 КЗпП:
25 грудня — католицьке Різдво Христове визнано офіційним святковим днем, у який робота не провадитиметься;
святковий день 2 травня скасовано, а 1 травня — День міжнародної солідарності трудящих перейменовано на День праці.
Зверніть увагу, що відповідно зменшилась розрахункова норма робочого часу за грудень і за 2017 р. у цілому. Так, для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів розрахункова норма тривалості робочого часу зменшилася:
при 40-годинному робочому тижні: за грудень – зі 168 до 160 год, за 2017 р. — з 1986 до 1978 год;
при 39-годинному робочому тижні: за грудень зі 163,8 до 156 год, за 2017 р. — з 1942,2 до 1934,4;
У разі якщо на підприємстві вже видано наказ про надання щорічної відпустки та/або додаткової відпустки працівнику, який має дітей, на кінець грудня 2017 р., то слід внести зміни до відповідного наказу.
Оновлений розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 р.
Долучайся до спільноти у Фейсбуці