Новини

Премія до професійних свят при розрахунку «мінімалки»

22.12.2017 / 09:20

Якщо працівником виконано місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної зарплати.

Частиною другою ст. 31 Закону України «Про оплату праці» (далі – Закону)  визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це — доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Усі інші складові зарплати, які не перелічено в частині другій ст. 31 Закону, мають враховуватись до мінімальної зарплати.

До святкових дат слід відносити офіційно встановлені в Україні святкові та неробочі дні, а також професійні свята та пам'ятні дні.

(Лист Мінсоцполітики від 02.11.2017 р. № 2688/10/101-17)

«Гарячі лінії»

Дата: 25 січня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42