Новини

Якщо захворіли під час відпустки

23.04.2018 / 14:40

Щорічна відпустка має бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (ст. 11 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»).

Якщо працівник у період відпустки захворів і йому було видано листок непрацездатності, засвідчений у встановленому порядку, то його відпустка підлягає продовженню або перенесенню на інший період на кількість календарних днів, упродовж яких працівник відповідно до листка непрацездатності був непрацездатний.

У разі перебування працівника на лікарняному для догляду за хворою дитиною щорічна відпустка не переноситься на інший період та не продовжується.

Управління Держпраці у Полтавській області

«Гарячі лінії»

Дата: 6 вересня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00