Новини

До уваги роботодавців: за порушення трудового законодавства — штрафи знижено

04.02.2020 / 11:35

З 02.02.2020 р. набрав чинності Закон України від 12 грудня 2019 року № 378-ІХ  «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зокрема щодо зменшення штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства (законопроєкт № 1233).

Так, згідно з положеннями цього закону, з 02.02.2020 р. застосовуються нові розміри штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства, зокрема:

  • за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ — штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 р. було 30);
  • за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого порушення — штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення.

Для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які є платниками єдиного податку першої — другої груп, за таке саме порушення, вчинене вперше, замість штрафу передбачається письмове попередження. За повторне упродовж двох років з дня виявлення порушення — штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення;

  • за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці —  штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 р. — було  10);
  • за недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законом України «Про військовий обов’язок та військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» —  штраф у розмірі чотирьох мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 р. — було  10).

Для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку першої — третьої  груп — попередження;

  • за недопуск до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» —  штраф у розмірі 16 мінімальних зарплат (до 03.02.2020 р. — було 100);
  • за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених в абзаці 2 — 7 частини 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України — штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожне таке порушення. За повторне упродовж року з дня виявлення порушення — два розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення.

Звертаємо увагу роботодавців на необхідність легалізації трудових відносин з найманими працівниками, оскільки працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення про це територіальному органу ДПС у терміни та за формою, визначеними «Порядком повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413.

«Гарячі лінії»

Дата: 20 лютого, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42