Новини

Підсумований облік: п’ять прикладів оплати праці

17.02.2020 / 11:27

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також  окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для такої категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу (ст. 61 КЗпП). Це спеціальний порядок розподілу та обліку робочого часу, коли тривалість роботи протягом дня і тижня може відхилятися від установленої норми. В такому разі підрахунок відпрацьованих годин ведеться не за тиждень, а за більший проміжок часу — обліковий період, але так, щоб тривалість робочого часу за цей період не перевищувала обмежень ст. 50 КЗпП (загальна тривалість робочого часу) або ст.  51 КЗпП (скорочена тривалість робочого часу). Розберемось на прикладах.

Доступ до матеріалу обмежений і доступний тільки передплатникам після авторизації
Підпишіться на журнал і Ви отримаєте доступ до всіх публікацій друкованого видання

«Гарячі лінії»

Дата: 9 квітня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42