Новини

Праця під час COVID-19: відпустки, неповний/скорочений робочий час, дистанційна та позмінна робота

13.07.2020 / 15:14

ГУ Держпраці у Вінницькій області нагадало, що роботодавці зобов’язані вжити всіх можливих заходів з метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину. Серед таких заходів:

  • надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством;
  • надання відпусток без збереження заробітної плати за заявою працівників;
  • встановлення працівникам неповного або скороченого робочого часу;
  • запровадження роботи змінами;
  • тимчасове запровадження дистанційної або надомної роботи;
  • запровадження простою;
  • продовження роботи за умови застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
Доступ до матеріалу обмежений і доступний тільки передплатникам після авторизації
Підпишіться на журнал і Ви отримаєте доступ до всіх публікацій друкованого видання