Новини

Судова практика: фізична особа — підприємець, яка використовує найману працю, не може бути одночасно притягнута до відповідальності за КпАП та КЗпП у частині допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору

03.02.2021 / 09:00

Верховний Суд переконаний, що нормативне номінування штрафів за ст. 265 КЗпП як фінансових санкцій та формальне відмежування їх законодавцем від адміністративно-господарських свідчить про здійснення формальної правової кваліфікації з тяжінням до означення фінансової відповідальності. За цих умов нормативних і фактичних підстав відносити штрафи за ст. 265 КЗпП до заходів адміністративної відповідальності немає.

Водночас частина друга ст. 265 КЗпП та частина третя ст. 41 КпАП передбачають відповідальність для фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, у вигляді штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). При цьому можуть збігатися суб’єкт відповідальності та вид порушення.

Доступ до матеріалу обмежений і доступний тільки передплатникам після авторизації
Підпишіться на журнал і Ви отримаєте доступ до всіх публікацій друкованого видання