Новини

«ЗІР»: чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ виходячи із розміру мінімальної зарплати у разі встановлення групи інвалідності працівнику не з першого робочого дня місяця?

03.06.2021 / 08:58

Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, у разі якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?

Якщо працівник надав копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії (далі — МСЕК) про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування єдиного внеску виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується.

Роботодавець нараховує єдиний внесок на фактично нарахований дохід: до дати одержання копії довідки МСЕК — у розмірі 22 %; з дати одержання довідки МСЕК — у розмірі 8,41 %.

Докладніше про це тут.