Оплата праці

Індексація заробітної плати у грудні 2016 року та січні 2017 року

27.12.2016 / 15:43

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

   Місяць

 

 

2015 р.

Січень

103,1

Лютий

105,3

Березень

110,8

Квітень

114,0

Травень

102,2

Червень

100,4

Липень

99,0

Серпень

99,2

Вересень

102,3

Жовтень

98,7

Листопад

102,0

Грудень

100,7

 

2016 р.

Січень

100,9

Лютий

99,6

Березень

101,0

Квітень

103,5

Травень

100,1

Червень

99,8

Липень

99,9

Серпень

99,7

Вересень

101,8

Жовтень

102,8

Листопад

101,8

 

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величина приросту ІСЦ для проведення індексації у грудні 2016 р. та січні 2017 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Базові місяці при обчисленні ІСЦ
для проведення індексації
(місяці підвищення тарифних
ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ
для проведення
індексації, %:

у грудні у 2016 р.

у січні 2017 р.

У 2015 р.

Січень

52,0

52,0

Лютий

44,3

44,3

Березень

30,2

30,2

Квітень

14,2

14,2

Травень

11,8

11,8

Червень

11,3

11,3

Липень

12,6

12,6

Серпень

13,5

13,5

Вересень

10,9

10,9

Жовтень

12,3

12,3

Листопад

10,1

10,1

Грудень

9,4

9,4

У 2016 р.

Січень

8,4

8,4

Лютий

8,8

8,8

Березнь

7,7

7,7

Квітень

4,1

4,1

Травень

4,0

4,0

Червень

4,2

4,2

Липень

4,3

4,3

Серпень

4,7

4,7

Вересень

4,7

Жовтень

Листопад

Грудень

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до грудня 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2016 р. у такому випадку становить 52 %.

Розрахунок ІСЦ:

52 % = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 1,058 × 1,041 × 100 – 100, де

1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),

1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),

1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),

1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),

1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100 : 100),

1,058 — ІСЦ за грудень 2015 року — квітень 2016 р. (1,007 × 1,009 × 0,996 × 1,010 × 1,035 × 100).

1,041 — ІСЦ за травень — жовтень 2016 р. (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028 × 100).

ІСЦ за листопад 2016 р. становив 101,8 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у січні 2017 р. проведення індексації зберігається на величину приросту ІСЦ — 52 %.

Обчислення суми індексації.

Заробітна плата за грудень 2016 р. становитиме 4 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у грудні 2016 р. — 1 600 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2016 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 р., становить 52 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 832 грн. (1 600 × 52 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 332 грн. (4 500 + 832).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

Закон про індексацію — Закон України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення».  Закон № 2050 — Закон України від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати».  Порядок № 159 — Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159.  Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078

«Гарячі лінії»

Дата: 21 грудня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42