Оплата праці

Нові штрафи за порушення законодавства

03.02.2017 / 17:27

У зв’язку із збільшенням мінімальної заробітної плати значно зросли штрафи, встановлені за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Крім того, ст. 265 КЗпП, якою передбачено відповідальність за порушення законодавства про працю, доповнено новими штрафами. Які розміри штрафів застосовуватимуть до роботодавців у 2017 р., читайте далі.

Порушення законодавства про працю

За порушення законодавства про працю ст. 265 КЗпП передбачено фінансову відповідальність.

Так, юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. — 96 000 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення у разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
  • оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
  • виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

У разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплати їх не в повному обсязі сума штрафу становитиме три мінімальні заробітні плати, встановлені законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. — 9 600 грн).

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. — 32 000 грн), за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

За недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами № 2232, № 1975, № 3543, розмір штрафу становитиме десять розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. — 32 000 грн), за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

За інші порушення вимог законодавства про працю — штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (у 2017 р. — 3 200 грн).

Якщо проведення перевірки пов’язане з виявленням фактів фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, і якщо інспектора праці не допущено до перевірки, то розмір штрафу значно збільшується і становить 100 мінімальних заробітних плат за кожен факт недопущення до проведення перевірки (у 2017 р. — 320 000 грн).

Порушення законодавства про зайнятість населення

Також Законом № 5067 передбачено фінансову відповідальність для суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном або здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця.

У разі несплати (відмови від сплати) протягом місяця передбачених ст. 53 Закону №  5067 штрафів їх стягнення здійснюється в судовому порядку. Суми штрафів зараховуються до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та до держбюджету.

Невиконання суб’єктом господарювання, що надає послуги з посередництва у праце­влаштуванні, вимог законодавства під час надання таких послуг є підставою для прийняття рішення про припинення діяльності або анулювання ліцензії органом ліцензування.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. Закон № 222 — Закон України від 02.03.2015 р. №  222-VIII «Про ліцензування видів господарської діяльності». Закон № 1975 — Закон України від 12.12.91 р. № 1975-XII «Про альтернативну (невійськову) службу». Закон № 2232 — Закон України від 25.03.92 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу». Закон № 3543 — Закон України від 21.10.93 р. № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Закон № 5067 — Закон України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення». Порядок № 509 — Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 р. № 509

«Гарячі лінії»

Дата: 28 вересня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42