Оплата праці

Новий неробочий день — 25 грудня: що врахувати роботодавцю

18.12.2017 / 17:40

З 02.12.2017 р. набрав чинності Закон № 2211, яким внесено зміни до ст. 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів. Як це вплине на норму тривалості робочого часу, графіки роботи, а також на тривалість відпусток, читайте далі.

Перелік святкових та неробочих днів

Кількість святкових і неробочих днів залишилася незмінною, їх 11. Проте з переліку виключено 2 травня — один зі святкових днів міжнародної солідарності трудящих, натомість 1 травня перейменовано у День праці. При цьому перелік доповнено новим неробочим днем 25 грудня — Різдво Христове.

Відтепер перелік святкових і неробочих днів такий:

1 січня —

Новий рік

7 січня
і 25 грудня

Різдво Христове

8 березня —

Міжнародний жіночий день

1 травня —

День праці

9 травня —

День перемоги над нацизмом
у Другій світовій війні
(День перемоги)

28 червня —

День Конституції України

24 серпня —

День незалежності України

14 жовтня —

День захисника України

один день
(неділя) —

Пасха (Великдень)

один день
(неділя) —

Трійця

Як зміниться норма тривалості робочого часу

Зверніть увагу, що відповідно зменшилася розрахункова норма тривалості робочого часу за грудень і за 2017 р. в цілому.

Так, для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, розрахункова норма тривалості робочого часу зменшилася:

  • при 40-годинному робочому тижні: за грудень — з 168 на 160 год, за 2017 р. — з 1986 на 1978 год;
  • при 39-годинному робочому тижні: за грудень — зі 163,8 на 156 год, за 2017 р. — з 1942,2 на 1934,4.

Оновлений розрахунок норми тривалості робочого часу за 2018 р. наведено у табл.

Що з графіком роботи

Для тих працівників, у яких в неділю відповідно до графіка роботи (змінності) 24 грудня є робочим днем, тривалість роботи в цей день скорочується на одну годину. Для тих, у кого 25 грудня згідно з графіком роботи — вихідний день, його слід перенести на 26 грудня (вівторок).

Як вплине на тривалість відпустки

Якщо у працівника заплановано відпустку на кінець грудня поточного року, на яку припадає 25 грудня, то її тривалість подовжується на цей день. А у разі якщо на підприємстві вже видано наказ про надання відпустки, то слід внести зміни до відповідного наказу щодо тривалості цієї відпустки.

ОНОВЛЕНИЙ РОЗРАХУНОК НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ НА 2018 РІК*
за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю
при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня
та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів


з/п

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

Усього

1

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

2 (1, 7)

1 (8)

1 (8)

3
(1, 9, 27)

1 (28)

1 (24)

1 (14)

1

(25)

11

3

Кількість вихідних днів

8

8

9

9

8

9

9

8

10

8

8

10

104

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

10

8

10

10

11

10

9

9

10

9

8

11

115

5

Кількість робочих днів

21

20

21

20

20

20

22

22

20

22

22

20

250

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 год (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1 (7)

1 (30)

1 (8)

1 (27)

1 (23)

2 (24, 31)

7

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7

 

40-годинному робочому тижні

168

160

167

159

159

159

176

175

160

176

176

158

1993

8

39-годинному робочому тижні

163,8

156

163,8

156

156

156

171,6

171,6

156

171,6

171,6

156

1950

9

38,5-годинному робочому тижні

161,7

154

161,7

154

154

154

169,4

169,4

154

169,4

169,4

154

1925

10

36-годинному робочому тижні

151,2

144

151,2

144

144

144

158,4

158,4

144

158,4

158,4

144

1800

11

33-годинному робочому тижні

138,6

132

138,6

132

132

132

145,2

145,2

132

145,2

145,2

132

1650

12

30-годинному робочому тижні

126

120

126

120

120

120

132

132

120

132

132

120

1500

13

25-годинному робочому тижні

105

100

105

100

100

100

110

110

100

110

110

100

1250

14

24-годинному робочому тижні

100,8

96

100,8

96

96

96

105,6

105,6

96

105,6

105,6

96

1200

15

20-годинному робочому тижні

84

80

84

80

80

80

88

88

80

88

88

80

1000

16

18-годинному робочому тижні

75,6

72

75,6

72

72

72

79,2

79,2

72

79,2

79,2

72

900

*З урахуванням нового святкового дня 25 грудня (Різдво Христове) та скасуванням святкового дня 2 травня (День міжнародної солідарності трудящих).

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. Закон № 2211 — Закон України від 16.11.2017 р. № 2211-VIII «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів»

«Гарячі лінії»

Дата: 31 травня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42