Інші податки

Трудові перевірки: що слід знати роботодавцю

01.10.2018 / 17:16

Починаючи з 05.10.2018 р. стартують комплексні перевірки роботодавців, спрямовані на виявлення неоформлених працівників (розпорядження КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р).
Ця стаття допоможе підготуватися роботодавцям (юридичним особам та ФОП) до трудових перевірок. Розглянемо, хто і на яких підставах має право прийти на таку перевірку, які види перевірок існують, чи діє мораторій на трудові перевірки, які документи перевіряють.

АКЦЕНТИ
Контроль за додержанням трудового законодавства здійснюють: Держпраці, органи місцевого самоврядування, ДФС і територіальні підрозділи зазначених структур. Строків давності на проведення перевірок щодо додержання трудового законодавства органами Держпраці законодавством не встановлено. Інспекційне відвідування Держпраці не може перевищувати 10 робочих днів, а для малих підприємств — два  робочі дні. Проведення інспекційного відвідування Держпраці за відсутності наведених на с. 37 підстав не допускається. ДФС та її територіальні органи мають право на проведення перевірки у разі наявності та/або одержання ними інформації про використання праці найманих працівників без належного оформлення трудових відносин і виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету. Роботодавець не має права відмовляти в наданні перевіряльникам документів, ведення яких передбачено законодавством про працю, а також їх копій.

Хто здійснює контроль за додержанням законодавства про працю

Контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють інспектори праці:

Доступ до матеріалу обмежений і доступний тільки передплатникам після авторизації
Підпишіться на журнал і Ви отримаєте доступ до всіх публікацій друкованого видання

«Гарячі лінії»

Дата: 24 жовтня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42