Оплата праці

Робочий час: види, режими, облік

22.10.2018 / 12:54

Режим роботи та відпочинку роботодавець передбачає в колективному договорі (у разі укладання) та правилах внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР). Колективний договір на сьогодні з огляду на Закон № 3356, конвенції № 98 та № 154 є справою добровільною. Тобто за його відсутності — і штрафи відсутні (лист Мінсоцполітики від 07.04.2006 р. № 2411/0/14-06/18). А от ПВТР мають бути у роботодавця обов’язково (ст. 29 КЗпП). Вони затверджуються загальними зборами трудового колективу. При прийнятті нових працівників роботодавець має ознайомити їх з ПВТР під підпис. Норми КЗпП передбачають, що у роботодавця має бути або профспілка (справа добровільна), або уповноважений представник, обраний трудовим колективом (далі — уповноважений). Адже з ними має погоджуватися запровадження окремих видів робочого часу та режимів роботи працівників.

Доступ до матеріалу обмежений і доступний тільки передплатникам після авторизації
Підпишіться на журнал і Ви отримаєте доступ до всіх публікацій друкованого видання

«Гарячі лінії»

Дата: 24 жовтня, Четвер
Час проведення: з 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42