Новий рік (1 січня) та Різдво Христове(7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. Тому Держпраці наголошує на тому, що за загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не встановлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Між тим за певних обставин така праця допускається.