Режим роботи працівників має бути прописаний у колективному договорі (за наявності такого) та правилах внутрішнього трудового розпорядку. При запровадженні підсумованого обліку робочого часу, в тому числі у порядку оплати праці, доцільно керуватися Методрекомендаціями № 138.
Нацбанк визначив регламент роботи системи електронних платежів Нацбанку та банківської системи у зв’язку з перенесенням робочих днів у 2019 році.
Які свята віднесено до офіційних? На які дати у 2019 р. припадуть «довгі» вихідні?
До уваги розпорядників та одержувачів бюджетних коштів!
Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження Кабінету Міністрів України «Про перенесення робочих днів у 2019 році».
Відповідно до норм ПКУ термін сплати податків і зборів, якщо останній день сплати податкового зобов’язання припадає на вихідний або святковий день, не переноситься.
Скільки працюватимемо і відпочиватимемо наступного року?
Оплата за роботу у святковий день працівникам, праця яких оплачується за годинними ставками, здійснюється у розмірі подвійної годинної ставки (ст. 107 КЗпП).
Указом Президента України внесено зміни до власного наказу від 18.06.2004 р. № 662 «Про День бухгалтера».
Напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП України) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні (ст. 53 КЗпП).
У зв’язку з перенесенням робочих днів у травні 2018 р. Нацбанком України повідомлено, що 05.05.2018 р. Система підтвердження угод на міжбанківському валютному ринку України Нацбанку України для уповноважених банків не працює.
Керiвники пiдприємств, установ, органiзацiй мають право самостiйно встановлювати iндивiдуальнi графiки роботи вiдповiдно до правил внутрiшнього трудового розпорядку та колективного договору.
Красиво оформлені тарталетки з начинкою, закуски на шпажках, канапе — все це чудово підійде для корпоративного свята, ділового фуршету або дружньої вечірки.
На свята Центри обслуговування платників податків не працюватимуть 8 та 9 березня.
З метою створення сприятливих умов для відзначення святкових і неробочих днів та раціонального використання робочого часу розпорядженням № 1-р рекомендовано перенесення у 2018 р. робочих днів. Дізнаємося, що потрібно врахувати роботодавцю.
Кабінетом Міністрів України розпорядженням від 11.01.2018 р. № 1-р рекомендовано перенести робочі дні у 2018 р. у порядку та на умовах, визначених законодавством.
Зверніть увагу!
Якщо працівником виконано місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної зарплати.
З 02.12.2017 р. набрав чинності Закон № 2211, яким внесено зміни до ст. 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів. Як це вплине на норму тривалості робочого часу, графіки роботи, а також на тривалість відпусток, читайте далі.
Про те, які організаційні заходи суб’єкти господарювання — учасники ярмарків (виставок) мають здійснити, які дозволи отримати, як відобразити виставково-ярмаркові заходи в обліку, читайте у цій статті.
Оподаткування винагороди Діда Мороза і Снігуроньки та інших казкових персонажів під час новорічно-різдвяних свят здійснюється...
